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職場人出來辛辛苦苦的工作是為了什么呢？還不就是為了那一份薪酬，沒有錢的話怎么提升自己的圈子，又哪來的成本學習提高？所以薪酬不OK的話，其他的如前途、夢想都是空談。但根據一份權威的薪酬報告顯示，中國職場人的普遍薪酬水平都比較低，絕大部分職場人都受到錢少的困擾。那么問題來了，職場人如何提升自己的薪酬水平呢？
首先，是要選擇好的職業。現在有句話非常流行，就是選擇比努力更重要，這是非常有道理的，如果選擇一個冷門沒有錢途的職業，怎么可能提高薪酬呢？所以要選擇一個薪酬普遍較高的好職業，目前來說薪酬水平排在前三的職業是律師、金融投資經紀和運營。
然后，是要選擇好的行業。以運營為例，如果是進入一家傳統企業，他們的最高工資可能也就是一萬多了，在他們眼里我給你開個一萬那是頂了天了！但是在互聯網公司做運營，給你開個五十萬的年薪都覺得小意思啦。所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，選擇的行業也對收入影響很大。
最后，是選擇公司。比如眼前有兩個offer，一個是有發展前景的公司，另一個是薪酬比較高的公司，要選哪一家呢？其實正確的答案是選擇正在賺錢的公司。還是那句老話，大河有水小河滿，如果大河沒有水的話，公司肯定拿不出多少錢發薪酬的，這個是血的教訓。至于前景，誰知道將來的事？只有盡快多賺點錢，才能更有底氣面對將來的變化。
另外，要想找到比較高薪的工作的話，可以委托給知名獵頭公司米高蒲志，在其官網上有大量優質高薪職位可以選擇。米高蒲志官網上還有許多職場技巧，比如：怎樣提高工作效率、怎么進行有效職場溝通、如何與領導相處等等，這些都有利于提高你的職場生存能力，也相當于提高你的賺錢能力，所以作為職場人都應該去學習一下。