云南出臺20條措施促就業 自主創業申請貸款最高額度提高至15萬元
穩崗補貼標準提高至上年失業保險繳費總額的60%、自主創業申請貸款最高額度提高至15萬元、失業人員參加培訓最高可享2600元培訓補貼......12月29日，省人社廳舉行“推行終身職業技能培訓制度 提高技術工人待遇 做好當前和今后一個時期促進就業工作”三個實施意見媒體通報會，對近期出臺的一系列新政策進行了通報解讀。
穩崗補貼標準提高至上年失業保險繳費總額的60%
提高穩崗補貼標準：各地對不裁員或少裁員的失業保險參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。全省27個深度貧困縣的失業保險參保繳費企業，穩崗補貼標準提高到該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的60%。
用失業保險金支持企業穩定發展：2019年1月1日—12月31日，面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的失業保險參保企業，失業保險返還標準可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定，或按6個月的企業及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。
發揮政府性融資擔保機構作用支持小微企業：積極對接國家融資擔保基金，引導更多金融資源支持創業就業。全省各級政府性融資擔保基金應優先為符合條件的小微企業提供擔保支持，并相應適時降低擔保費率，以減輕企業融資成本，有效提高小微企業貸款可獲得性。
自主創業申請貸款最高額度提高至15萬元
創業擔保貸款貼息及獎補政策：2019年1月1日起，我省符合創業擔保貸款申請條件人員自主創業的，申請貸款最高額度可提高至15萬元。小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25%（超過100人的企業達到15%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。享受創業擔保貸款的小微企業，按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息。
加大創業載體建設：將重點支持各類市場主體和社會機構在易地搬遷安置點、返鄉農民工集中、大學生創業和電商創業基礎較好的縣、市、區建設創業園區、眾創空間和新創天地，每年重點培育建設3個省級創業園示范基地，每個示范基地給予不超過500萬元的補助資金。并鼓勵社會機構將老舊商業設施、倉儲設施、閑置樓宇、過剩商業地產轉為創業孵化基地，符合條件并通過評審的最高給予200萬元一次性獎補。
加大對失業人員創業的支持力度：穩定就業壓力較大的地區，要充分利用各類可清騰的公共廠房、倉庫、校舍等現有資源，在租金、費用等方面采取減免措施，有條件的地方可為失業人員自主創業提供免費經營場地。
擴大就業見習補貼范圍：2019年1月1日起實施“云南省萬名青年見習計劃”，就業見習補貼范圍擴展至16-24歲失業青年。
提高就業見習補貼標準：組織16-24歲失業青年參加就業見習，見習期限為3-12個月，并給予就業見習補貼。2019年起，省級見習補貼標準（包括離校未就業高校畢業生）從每人每月600元提高到700元；見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，補貼標準可從每人每月700元提高到800元。
取得職業資格證書或技能等級證書給予每人1000-2600元的補貼
鼓勵困難企業積極開展職工在崗培訓：2019年1月1日—12月31日，困難企業圍繞我省8大重點產業、五網建設、打造世界一流的“三張牌”需求和企業發展需要組織開展職工在崗培訓的，所需經費按照規定從企業職工教育經費中列支。
用就業補助資金支持困難企業培訓：2019年1月1日—12月31日，困難企業報經當地人社部門同意開展的在崗職工培訓，所需經費按照規定優先從企業職工教育經費中列支，不足部分經所在地人社部門審核評估合格后，可從就業補助資金中按照每人不超過500元的標準予以支持。
給予失業人員培訓補貼：支持普通高等學校、各類職業院校（含技工院校）、職業培訓機構和符合條件的企業承擔失業人員職業技能培訓或創業培訓。取得職業資格證書或技能等級證書的給予每人1000-2600元的補貼；參加創業培訓并取得相應證書的給予每人600-1200元的補貼。
給予生活費補貼：2019年1月1日—2020年12月31日，正在領取失業保險待遇的就業困難人員和零就業家庭成員參加職業技能培訓或創業培訓的，培訓期間可給予每人每天200元生活費補貼。生活費補貼政策每人每年只享受1次，且不可同時領取失業保險金。
放寬技術技能提升補貼申領條件：2019年1月1日—2020年12月31日，將技術技能提升補貼申領條件由企業職工參加失業保險3年以上放寬至參保1年以上。
終身職業技能培訓制度覆蓋所有勞動者
通報會現場，省人社廳相關負責人還就10月31日印發的《云南省人民政府關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》進行了解讀，該文件適用對象覆蓋了我省所有城鄉勞動者，對建立貫穿勞動者職業生涯全過程的終身職業技能培訓制度作出了明確規定。
當中提出，把所有培訓工作分解落實到勞動者的就業準備、入職定崗、崗位提升、轉崗再就業等四個階段，每個階段至少能夠接受一次職業技能培訓。這四個階段，好比職業人生道路上的四座加油站：在就業準備階段，有農村勞動力技能培訓、兩后生勞動預備培訓、青年能力培訓、大學生就業培訓等5種培訓形式；在入職定崗階段，有“新人上崗”培訓、新型學徒制培訓、“云嫂”家庭服務培訓等3種培訓形式；在崗位提升階段，有職工素質提升行動、“展翅行動”、高技能人才培訓等3種形式的培訓；在轉崗就業階段，有化解過剩產能企業職工培訓計劃、下崗失業人員再就業培訓和服刑人員、強制隔離戒毒人員就業技能培訓等3種培訓形式。全面放開培訓市場，增強培訓資源供給，突出培訓成果運用。（記者 徐蓉）
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